文章轉載自中時新聞 http://news.chinatimes.com
2010-12-27
今年失業率跌破五％，但國內「打工仔」、「飛特族」暴增！主計處最新報告指出，近三年國內非典型就業人數逐年上升，今年達七二．三萬人，來到歷史最高。主計處統計，國內十五至廿四歲勞動人口中，非典型就業者約占廿五％，居各年齡層之冠，有年輕化跡象。
大專以上就業者中，每一百人中約六人是非典型工作者，也呈上升態勢，顯見打工仔、飛特族不再是刻板印象中的中高齡、低學歷、二度就業等相對弱勢族群。
「非典型就業」是指企業主為節省人力成本，聘僱非正式的工作人員，包括部分工時、臨時工、人力派遣等。例如，補教業、大賣場工讀生、餐飲業臨時工、一年一聘的派遣人力，或以自由兼職為主的「飛特族」（freeter的諧音）。
美國《商業周刊》深度報導指出，後金融海嘯時代來臨，「以臨時工作人員取代正職」在美國企業界蔚為風尚，先前大裁員的企業尤其熱中此道。受害最深者，莫過於剛從學校畢業、找尋人生第一份工作的新鮮人。
台灣也難逃此趨勢。主計處自三年前開始調查非典型就業人數，也呈現逐年遞增趨勢，前年六五萬人，去年六八．七萬人。目前國內非典型工作者約占全體勞工的六．九二％，高於去年六．七一％，創史上新高。
經建會資料顯示，在全球化效應下，亞洲國家的「非典型僱用潮」也儼然成形，日本一九九○年占總就業人口廿％，二○○七年已升至卅四％；韓國○八年突破四四％後，○九年上揚至五十％左右。
主計處官員指出，今年營造業的非典型勞工為十二．七萬人，約占該產業總員工十六％，不論是人數或比例均拔得頭籌。這是因營造業以勞力為主的職缺較多，替代性高，業者愈來愈傾向運用臨時、短期工。
香港立法會經過超過41小時的馬拉松式審議，昨（17）日三讀通過「最低工資條例」，但具體細節要等到8月底才會出爐，最快明年上半年全面落實最低工資制度，餐飲、保全等基層行業薪資成本將因此提高。
北京新浪網報導，未來港府訂定的最低時薪標準，可能在港幣27元至30元之間（約新台幣112元至124元）。
對於是否應制定最低工資，過去幾年在香港內部一直爭議不斷。香港立法會昨天通過的條例只是基本框架，各項細節仍須港府與各方進行商討，再由臨時最低工資委員會向行政長官建議。
其中最具爭議性的應屬最低時薪設定，香港勞工界堅持最低時薪應訂為港幣33元（約新台幣137元），但代表工商界的自由黨則建議最低時薪為港幣24元（約新台幣99元）。
新華社報導，特區政府勞工及福利局局長張建宗表示，臨時最低工資委員會將在8月底向行政長官曾蔭權提交首個最低工資水準建議，行政長官會同行政會議通過後，最快可望於明年上半年實施。今後特區政府至少每兩年檢討一次最低工資水準。
張建宗指出，最低工資的政策原意是制訂工資下限，以防止工資過低。
香港餐飲聯業協會會長黃家和指出，最低工資水平過高會導致業界經營成本急增，大酒樓或會加價、裁員及控制食材成本；「餐價加無可加、員工裁無可裁」的屋酒樓或小本經營餐館，則有可能要結業收場。
